Como criar um site para divulgar emprego

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Caminho de duas vias: como criar um site V-works transforma o mercado

O Vworks é uma script  para quem deseja criar um site para divulgar vagas e  emprego de diferentes áreas. O conceito utilizado pode ser comparado ao utilizados no LinkedIn, InfoJobs e Catho, mas também possui funcionalidades como o Workana e o GetNinjas.

 

Você quer criar um site para a sua agencia de empregos ?

 

Esta plataforma é ideal para que sua empresa  divulgue as vagas de empregos para todas as pessoas que estão procurando realocação no mercado, mas também serve para pessoas que estejam a procura de freelancers, ou seja, pessoas que estejam disponíveis temporariamente para realizar um serviço por tempo determinado.

 

Quero ganhar uma renda extra com sites de classificados de empregos

Você não precisa ser agencia de empregos para criar um site. Você pode ter o seu próprio site de classificados de empregos na internet e ganhar dinheiro com planos de upgrade.

O script para vagas de empregos VWoks tem módulo para upgrades de profissionais e empresas, ou seja, quem adquirir o plano de upgrade poderá ter mais vantagens no site. Este pagamento vai direto para a sua conta do pagseguro

Já pensou em ser administrador desta plataforma de empregos online e criar o seu próprio site  de vagas de empregos na internet ?

Com o script para divulgação de currículos Vworks é possível girar a economia do país e auxiliar tanto os desempregados quanto quem necessita de uma renda extra no final do mês e possui tempo livre para realizar um freelance. Ao contratar os serviços da VipCom e criar a sua própria plataforma com sistema Vworks, nós te oferecemos suporte técnico contínuo, garantia e manutenção, excelente serviço de hospedagem e a melhores condições de pagamento, com super descontos à vista ou parcelamento em 10x sem juros em todos os cartões de crédito.

O administrador do V-works poderá incluir oportunidades ao mercado de trabalho e realizar seleções diretas entre candidatos-empresa, selecionando e captando potenciais colaboradores para desempenhar as funções requisitadas. Desta forma, o script utilizado permite que as empresas filiadas façam a divulgação de vagas estratégicas com todos os pré-requisitos necessários para execução do job; porém, um dos diferenciais da plataforma é que, além do candidato procurar a empresa, as próprias empresas poderão vasculhar os potenciais funcionários para suas companhias, através de filtros de habilidades requeridas e outras características sócio-econômicas. O V-works trabalha com uma plataforma digital totalmente inclusiva, onde, todas as oportunidades ofertadas abrangem o maior número de características possíveis de candidatos de todo Brasil, bem como estrangeiros que estejam buscando inserção dentro do mercado de trabalho.

O V-works traz para os candidatos a possibilidade de encontrar um emprego que se encaixe com as suas características de trabalho e também a possibilidade de que o candidato receba propostas baseados nestas mesmas características. O perfil de trabalho no Brasil vive em constante mudança e, até 2050, mais de 80% dos empregos que existirão serão diferentes dos que conhecemos atualmente. Assim, evoluir e se capacitar é um dos pré-requisitos fundamentais para o mercado; quanto mais aptidões e expertises em diversas áreas, maior a possibilidade de conseguir se adequar às mudanças ao longo dos anos. As empresas, observando essas mudanças, estão sempre em busca de candidatos que sejam multifunção, ou ainda, candidatos que tenham características únicas de trabalho.

O desenvolvimento de soft skills é imprescindível para se adequar ao mercado de trabalho do futuro. As empresas, sabendo disso, já buscam algumas palavras-chave dentro dos currículos dos candidatos. Foco no cliente (1), cooperação (2), aprendizagem contínua (3), habilidade de se relacionar e organizar atividades (4), mindset empreendedor (5), líderes que fazem (6) e capacidade de ser agente de mudança (7) são apenas algumas destas habilidades. Com esta dica valiosa, a V-works demonstra como os candidatos podem se preparar e divulgar seus currículos de forma direcionada.

As chances de você ter sucesso com a criação de um site de empregos é muito alta, principalmente, na fase que anda o Brasil. O número de usuários que estão buscando empregos pela internet teve um crescimento substancial. O usuário irá enviar o currículo para todas as vagas de seu interesse em quantos sites de empregos ele encontrar. Por este motivo, todos os empreendedores que estão querendo montar um site de classificados de empregos terão chances e terão acessos. Isto também vale para agências de empregos que querem informatizar o seu negócio.

Como funciona a busca por vagas e candidatos de empregos?

Os usuários que frequentarem a plataforma digital poderão realizar buscas de vagas de emprego utilizando alguns filtros, como: estado/região (1), cidade (2), áreas/cargos (3), habilidades/competências exigidas (4), salário oferecido (5), data de início (6), entre outros. Desta forma, apenas vagas que supram suas expectativas aparecerão em sua busca, facilitando a inscrição e alinhando empresa-candidato quanto à itens importantes de seu contrato de trabalho.

Ao fazer o apply em uma vaga de interesse, o candidato envia seu currículo, que deve estar devidamente atualizado e com todas as informações pertinentes para à vaga oferecida. O administrador, ao criar o site com sistema V-works e script personalizado terá a opção de divulgar conteúdos informativos para candidatos com dicas para elaboração de um currículo simples e completo; as empresas poderão utilizar o espaço também para divulgar o que esperam dos candidatos ao se inscreverem para suas vagas e, desta forma, direcionar a elaboração de um currículo atrativo e que supra suas expectativas.

Uma aba de pesquisa rápida é oferecida com duas opções: buscar vagas (1) e buscar candidatos (2). Desta forma, o script utilizado na plataforma digital V-works realiza uma busca pelas palavras-chaves que forem indicadas no campo de pesquisa, refinando a busca de empresas e candidatos.

Já pensou em divulgar as vagas de sua empresa ou "vender o seu peixe" para as grandes companhias?

As empresas que se cadastrarem na plataforma terão uma aba disponível para realizar a divulgação de suas vagas; além disto, terão a oportunidade também de realizar a divulgação de informações sobre histórico da empresa, principal ramo de atividade, números e infográficos pertinentes para atrair candidatos qualificados, quais são os benefícios que a empresa oferece para os interessados, quantidade de unidades espalhadas pelo Brasil e quais as principais vocações e habilidades que os candidatos necessitam para realizar o apply às vagas oferecidas pela mesma.

A área destinada aos profissionais é bem similar ao script utilizado pelo LinkedIn, onde o candidato consegue colocar suas principais habilidades, salientar seu histórico de trabalho, quais foram os desafios enfrentados até o momento em sua carreira ou se é novo no mercado e está buscando suas primeiras oportunidades, seja em programas de Estágio ou Trainee. Assim, temos como divulgar as informações que mais interessam em um currículo de forma rápida para as empresas, que podem realizar filtros durante a pesquisa dos profissionais para selecionar as melhores opções para sua companhia.

As áreas de divulgação servem comumente como uma vitrine, onde será exposto o melhor de cada empresa filiada e o candidato poderá colocar toda sua experiência profissional e qualificações à mostra.